企業行動憲章｜日本紙パルプ商事株式会社

事業活動を通じて、経済的な価値に加え社会的な価値を創造することで、循環型社会の構築を目指し、人々の暮らし、文化、社会、経済の持続的な発展に貢献します。

コンプライアンスの更なる徹底に努めるとともに、ガバナンスの一層の強化に取り組みます。

気候変動をはじめとする地球環境問題の解決に取り組み、温室効果ガスの削減など地球環境の保全に努めます。

人権尊重は事業活動の基盤であることを認識し、当社グループ事業に関わるすべての人々の人権を尊重します。

ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて、属性・価値観・働き方等の多様性を受け入れる職場風土の醸成と制度の構築に取り組みます。

すべてのお取引先と公正・適正な取引を行うとともに、持続可能な責任ある調達体制の構築に努め、安心・安全な商品・サービスを安定的に提供します。

労働安全衛生体制の強化及び当社グループで働くすべての人の健康維持・増進を図り、労働災害ゼロ、危険ゼロ、職業性疾病ゼロの実現を目指します。

テロ、サイバー攻撃、自然災害、感染症等のリスクに備え、リスクマネジメント・危機管理の徹底に努めます。

役職員、お取引先、株主・投資家、地域社会など、あらゆるステークホルダーとの積極的なコミュニケーションを通して相互理解に努め、共存共栄を目指します。

2005年4月1日制定
2008年4月1日改訂
2010年6月29日改訂
2014年4月1日改訂
2017年10月1日改訂
2022年2月8日改訂

日本紙パルプ商事株式会社
代表取締役社長渡辺昭彦

2022年4月1日施行

企業行動憲章Charter of Corporate Behavior