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日本紙パルプ商事株式会社 Recruiting Site 2016 新卒採用 “君のためのChallenging Field”

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2015.01.05 新卒採用サイトをリニューアルしました。2016年度新卒採用の詳細については決定し次第、本ホームページに掲載します。

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人びとの暮らしを支える。新たな価値を提供する。人と紙の普遍的な関係を、将来にわたって築き上げていく… 私たちJPのビジネス

JPが果たしている役割とは

家庭やオフィス、学校など、人びとの生活空間の至るところで「紙」は使用されています。
その「紙」は、厚みや色相などさまざまな規格のバリエーションも含めれば、
25万種類を超える製品が世界で生産されているといわれています。

産業各界の幅広いニーズに応じて、これら多種多様な製品のなかから
最適な商品を選択して提供すること。そして既存の商品にはない機能や特性をもつ
新商品の開発をコーディネートし、新たな用途開発や新市場開拓を行うことで、
より便利で、より快適な人びとの暮らしを世界の舞台で創出していくこと。

これらが私たち日本紙パルプ商事の存在価値であり、
わが国紙専門商社ナンバー1企業としての使命でもあります。

JPの機能

クリックで機能の詳細がご覧になれます

  • 情報機能
  • 物流機能
  • 金融機能
  • ビジネス創造機能

長期ビジョン「INNOVATION JP 2020」を策定

10年後の自分の姿をイメージできますか?

JPは2020年度時点で目指す企業像と達成目標を長期ビジョン
「INNOVATION JP 2020」として策定し、その実現に向け邁進中です。
創業来160年以上に亘って培ってきたノウハウや取引先からの信用・信頼をベースに、
世界をビジネスフィールドとしたさらなる飛躍を期しています。

長期ビジョンをカタチにしていくのはグループ社員一人ひとりの知恵、情熱、そして行動力です。
紙はシンプルな素材であるからこそ無限の応用可能性を秘めています。
紙のさらなる可能性を追求し、新たな価値を社会に提供しつづけていくことが
我々の使命であると考えています。

JPの機能をフルに活用し製紙事業に取り組む

当社グループには、古紙を製紙原料として使用し、
ボイラー燃料にバイオマス燃料や製紙スラッジ等を利用するなど、
さまざまな観点での環境配慮のもと製紙事業を行っている企業があります。

さらに2011年4月には、優れた古紙再生処理技術を持ち、
特に再生トイレットロール市場で高い国内シェアを有するコアレックスグループを子会社化。
回収した古紙を原料として使用して、製品を作り、再びお客様にお届けする。

グループ内でこのような循環型の事業を行うことで、
それぞれのプロセスにおいて経験やノウハウが蓄積され、
お客様や社会のニーズに、高い水準でお応えすることを可能としています。

グローバルネットワークを武器に海外売上高比率50%を目指す

2010年に米国・欧州に販売基盤を持つ
Gould Paper Corporation(以下グールド社)を当社グループに加えました。

グールド社はニューヨークに本社を置き、米国東海岸および中部、またイギリス、
フランス、フィンランド、ニュージーランド、ブラジルなど米国以外にも拠点をもつ
独立系大手紙商で、印刷用紙、板紙、製紙原料を中心に欧米での豊富な仕入先と、
世界規模での卓越した販売網を有しています。

また、2012年には世界が注目する巨大市場であるインド全土をカバーする販売網を
有する紙商であるKCTトレーディングもグループ化しました。長年にわたり築き上げた
当社のグローバルネットワークを活かして取引先や取扱商品の幅を広げ、
海外売上高比率50%を目指していきます。

持続可能な循環社会形成に向けた当社の資源・環境事業施策

エネルギー問題が顕在化した1970年代の初めより、製紙原料としての
古紙の重要性に着目し、古紙再資源化事業を開始しました。
さらに近年では、古紙だけでなく、プラスチックや木質系廃棄物を組み合わせた再資源化事業である「総合リサイクル事業」にも取り組みを広げています。

また一方で、近年再生可能エネルギー分野においても、「再生可能エネルギー固定価格買取制度」を活用した電力会社への売電事業を進めており、大規模太陽光発電(メガソーラー)事業や、建築廃材や間伐材等の木質チップを燃料とした木質バイオマス発電事業により収益を得ながら、地球環境保全に関する取り組みの強化、および社会貢献事業活動の拡充を積極的に推進しています。

  • 人事部長からのメッセージ

    当社が目指すのは、社員一人ひとりが自らの役割を認識したうえで持てる能力を駆使し、創造性を発揮して新たなビジネスチャンスに挑み、自己実現に向けて自ら変革を推進する、「創造・挑戦・変革」する人材の集合体です。

  • 研修システム

    当社では人材育成こそが企業成長の最大の鍵であると考え、社員の能力開発に力を注いでいます。

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