キャリア採用/FAQ
採用選考について
- Q「前職が全く違う業界でも、応募に問題ありませんでしょうか？」
- Aご自身のキャリアと応募要件が合致していれば、全く問題ありません。むしろ、他業種での経験を活かすことで、当社で活躍したいという意欲に期待しています。
- Q「入社時期は相談できますか？」
- A募集案件にもよりますが、現職との調整を考慮し柔軟に対応いたします。
- Q「交通費は支給されますか？」
- A最終面接時のみ、ご自宅から往復の交通費を支給いたします。
- Q「採用面接は、休日も行っていますか？」
- A残念ながら、休日に面接は実施しておりません。お手数をおかけしますが、平日にて調整をお願いいたします。
入社後に関して
- Q「入社した際の給与水準は、どのように扱われるのでしょうか？」
- A社会人経験年数を考慮し、当社のモデル給与に照らし合わせ決定します。
- Q「キャリア採用での入社でも、借上社宅の利用はできますか？」
- A新卒入社と同条件で、入社時・結婚時に入居可能な「厚生住宅」を利用可能です。また、転勤時に入居可能な「業務社宅」についても、新卒同様利用できます。
- Q「男女の構成比、総合職と一般職の構成比について教えてください。」
- A男女の構成は、おおむね男性：女性＝2：1となっています。
総合職と一般職の構成は、総合職：一般職＝7：3となっています。
また女性総合職は、全社で55名（2023年4月1日現在）在籍しています。
