福利厚生

カフェテリアプラン

毎年付与されるポイントの範囲内で、会社が指定した福利厚生メニューの中から自分にとって必要なものを自由に選択し利用することができます。

福利厚生サービス

当社提携先の福利厚生代行会社が提供する、各種宿泊・レジャー・スポーツ・育児・介護等の多種多様なメニューを割引料金で利用できます。

財産形成

従業員の中長期的な財産形成を支援する制度として、従業員持株会及び財形貯蓄制度があります。

従業員持株会: 定期・少額から当社株式を購入することができ、会社からも一定の奨励金が支給されます。
財形貯蓄制度（一般財形貯蓄・住宅財形貯蓄・財形年金貯蓄）: 給与天引きで貯蓄ができる制度です。住宅財形は、会社から奨励金も支給されます。

借上社宅制度

入社時・結婚時に入居可能な「厚生住宅」と、転勤時に入居可能な「業務社宅」があります。単身で厚生住宅に入居の場合、自己負担は、賃借料の３割です。（賃借料上限等、諸条件有）

リフレッシュ休暇制度

有給休暇とは別に、勤続5年毎に5日間休暇を取得できる制度があります。土日と併せることで、最大9日間連続での休暇取得が可能となっています。
家族と過ごす時間の充実や長期旅行に利用するなど、文字通り社員がリフレッシュできるための制度として従業員に定着しています。

社員食堂（東京本社）

東京本社には社員食堂があります。低価格で、栄養バランスの良い食事が提供され、従業員の健康をサポートしています。懇親会等で利用することもでき、従業員やお客様とのコミュニケーションの場としても活用されています。

保養施設

国内数ヶ所に会社所有の保養施設があり、低廉な料金で利用できます。

社内サークル活動

社内サークル活動が盛んです。アフター5や、時に休日も、社員同士が交流を深める活動を行っています。具体的には、野球部・ボート部・サッカー部・テニス部・スキー/スノーボード部などの野外スポーツをはじめ、ボウリング部・バスケットボール部などの室内スポーツ、また写真部・華道部などの文化系サークルもあります。