退職者の再雇用
当社は、当社で就業されていた元従業員で、結婚、出産、育児、介護、転職、留学、配偶者の転勤などが理由で退職された方の再雇用制度を導入しています。
当社で培った知識・スキル・人脈・経験を今一度活用し、即戦力として活躍していただきたいと考えています。
募集職種
| 事業推進職 | |
|---|---|
| 応募資格 | 原則として、下記の条件を満たす方が応募対象となります。
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| 再雇用時の処遇 | 事業推進職として採用し、退職時の処遇をベースに退職後のキャリアを含めて決定します。 |
| 採用までの流れ |
1. 登録 下記の「事業推進職再雇用登録用紙」及び「履歴書」に必要事項を記入し、以下の送付先まで郵送にて提出をお願いいたします。 人事部にて書類審査後、合否についてメールもしくは電話にてご連絡いたします。合格の場合は登録完了となります。 ※登録内容の有効期限は、登録の通知を受けた日から1年を経過する日の月末日までとなります。有効期限を過ぎた後、引き続き再雇用を希望する場合は、再度登録をお願いいたします。 【送付先】 本社および支社において求人が生じ、登録頂いた内容が募集条件と合致した場合、会社より募集条件を提示し、あらためて就業の意思を確認いたします。 就業を望む場合、再度、履歴書の提出をお願いするとともに、採用面接の実施をご案内いたします。 3. 面接 応募された方の、現在の状況等の確認を行い、従事いただく仕事内容や雇用条件を説明いたします。 4. 採用 面接に合格し、会社より提示する雇用条件を承諾いただくと採用内定となります。 |
| お問い合わせ先 | 日本紙パルプ商事株式会社 企画本部 人事部 人材開発課 〒104-8656 東京都中央区勝どき三丁目12番1号 フォアフロントタワー TEL: 03-5548-4029 person@kamipa.co.jp |
| キャリアスタッフ （業務推進職相当の職務に従事していただきます） |
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|---|---|
| 応募資格 | 原則として、下記の条件を満たす方が応募対象となります。
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| 再雇用時の処遇 | 再雇用後4年間は、1年更新の有期労働契約社員としての処遇となります。 ※5年を超えて雇用契約を更新する場合、本人の希望により、無期労働契約に転換が可能。 |
| 採用までの流れ |
1. 登録 下記の「キャリアスタッフ登録用紙」及び「履歴書」に情報を記入し、以下の送付先まで郵送にて提出をお願いいたします。 こちらで内容確認ができましたら登録完了となり、その旨をメールもしくは電話にて連絡いたします。 ※登録内容の有効期限は、登録の通知を受けた日から1年を経過する日の月末日までとなります。 有効期限を過ぎた後、引き続き再雇用を希望する場合は、再度登録をお願いいたします。 【送付先】 本社および支社において求人が生じ、登録いただいた内容が募集条件と合致した場合、会社より募集条件を提示し、あらためて就業の意思を確認いたします。 就業を望む場合、再度、履歴書の提出をお願いするとともに、採用面接の実施をご案内いたします。 3. 面接 応募された方の、現在の状況等の確認を行い、従事いただく仕事内容や雇用条件を説明いたします。 4. 採用 面接に合格し、会社より提示する雇用条件を承諾いただくと採用内定となります。 |
| お問い合わせ先 | 日本紙パルプ商事株式会社 企画本部 人事部 人材開発課 〒104-8656 東京都中央区勝どき三丁目12番1号 フォアフロントタワー TEL: 03-5548-4029 person@kamipa.co.jp |
