日本紙パルプ商事グループは、「人材」を最大の経営資本と考え、役職員一人ひとりが自らの健康増進に主体的に取り組み、活力向上を実現できるよう支援します。
役職員一人ひとりが健康リテラシー(健康意識・知識)を高め、疾病等の予防のための生活習慣を改善する取り組みを積極的に支援します。
役職員一人ひとりのワーク・エンゲージメントの向上と、更なる生産性の向上・職場の活性化のために、いきいき働くことのできる職場環境を整えます。
役職員一人ひとりが公私に生きがいを持ち、仕事と生活を充実させてワーク・ライフ・バランスを実現できるよう、働き方改革を推進します。
2022年2月8日 制定
2022年4月1日 施行
2023年8月1日 改訂
日本紙パルプ商事株式会社
代表取締役社長 社長執行役員 渡辺 昭彦
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