「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画General Business Owner Action Plans based on the "Next-Generation Support Measures Promotion Act"

2020年3月1日制定
2020年6月1日公開

「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画

日本紙パルプ商事株式会社

当社では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員を含めた多様な労働条件の整備などに取り組むことを目的に本計画を策定する。

計画期間

2020年3月1日から2022年2月28日までの2年間

計画内容

対策　2020年3月～
・ノー残業デーの実施を継続する。
・毎月の平均時間外労働時間を開示する。長時間勤務者については業務の効率化も含めた指導を行う。

対策　2020年3月～
・有給休暇取得率を開示する。適宜、取得率向上のための呼びかけを行う。

対策　2020年3月～
・男性の育児休業の促進について周知し、対象者に声かけをする。